- ثبت‌نام شرکت‌کننده
- انجام ارزیابی
- بررسی منابع انسانی
- گزارش PDF
چه نیازی داشتیم؟
قرار نبود فقط یک فرم آزمون داشته باشیم. شرکت‌کننده باید راحت مراحل رو طی می‌کرد و تیم منابع انسانی هم باید می‌تونست نتیجه‌ها رو بدون جمع‌کردن چند فایل جدا، کنار هم ببینه و بررسی کنه.
مسئولیت من چی بود؟
من مدیر سئو و رشد دیجیتال MTC و پروژه‌های وابسته‌ام. توی اپتیوا، از ساخت خود پلتفرم تا بخش مدیریت منابع انسانی و گزارش‌گیری رو جلو بردم. این نمونه بیشتر درباره ساخت یک ابزار کاربردیه که به کار روزانه شرکت کمک می‌کنه.
چه چیزهایی ساخته و اصلاح شد؟
مسیر شرکت‌کننده از ثبت‌نام و اعلام رضایت شروع می‌شه و به ارزیابی زمان‌دار و ثبت نهایی می‌رسه. با تازه‌کردن صفحه، جواب‌ها و زمان باقی‌مونده از بین نمی‌رن. سمت منابع انسانی هم امکان بررسی شرکت‌کننده‌ها، مدیریت ارزیابی‌ها و گرفتن گزارش PDF برای هر نفر فراهم شده. خوانایی موبایل، بارگذاری و برگشت به کار بعد از قطع اتصال هم جزو کار بوده.
خروجی چه کمکی می‌کنه؟
اطلاعات شرکت‌کننده، نتیجه ارزیابی و گزارش توی یک مسیر مشخص قرار دارن. تیم منابع انسانی می‌تونه نتیجه هر نفر رو بررسی کنه و برای تحلیلش گزارش بگیره. تصمیم استخدام همچنان با آدم‌هاست؛ این ابزار جای قضاوت تیم منابع انسانی رو نمی‌گیره.
چرا این پروژه رو گذاشتم؟
چون رشد دیجیتال برای من فقط به ورودی سایت محدود نیست. گاهی باید ابزاری ساخت که یک کار واقعی رو بهتر انجام بده. توضیح این صفحه بر اساس کاریه که روی پلتفرم انجام دادم؛ اطلاعات افراد، منطق اختصاصی ارزیابی و گزارش‌های شخصی رو منتشر نمی‌کنم.
این روایت‌ها رو بر اساس تجربه مستقیم خودم از پروژه‌ها نوشتم. آمار خصوصی و استراتژی اختصاصی مشتری‌ها منتشر نمی‌شن. این متن‌ها نظر مشتری یا تأییدیه یک مرجع دیگه نیستن.
دیدن همه پروژه‌ها